#职场上哪些行为很加分？#         我在实习公司担任软件开发实习生，参与一个客户管理系统的开发。分配给我的任务是实现用户档案管理功能，具体为创建一个表单，允许用户更新个人信息。这是一个相对独立的小模块，属于整个项目的一部分。        在开发过程中，我注意到一个问题：当用户更新个人信息时，变化不会立即反映在应用的其他部分，存在延迟，有时甚至出现同步失败，导致用户困惑和抱怨。通过观察日志和用户反馈，我发现这是由于当前系统采用的更新机制效率低下，缺乏实时通信能力。 我决定主动解决这个问题，虽然这超出我的基本任务范围。我首先研究了现有系统的更新流程，发现它依赖传统的服务器-客户端通信，通知机制不高效。我进一步学习了现代技术，如 WebSocket，这是一种支持实时双向通信的协议。随后，我向我的主管提出了优化建议：通过引入 WebSocket 实现实时更新，确保用户操作立即反映在应用中。我准备了一份详细提案，包括实施步骤、预期时间和潜在收益，        最后，主管对我的提议表示赞赏，并允许我在一个小范围内试点。我花了额外时间学习 WebSocket 协议和相关集成方法，过程中向之前遇到过的c++的资深博主请教，了解公司编码规范和最佳实践。试点完成后，我组织了一组用户进行测试，收集反馈。结果显示，实时更新功能显著提升了用户体验，减少了同步错误。基于试点成功，公司决定将此功能推广到整个用户档案管理系统。主管在月度会议上特别提到我的贡献，称赞我的主动性和执行力。这不仅提升了我在团队中的可见度，还为我未来的职业发展增添了亮点。      通过这次实习经历，也总结了需要做的一些加分项：主动发现问题： 实习生应密切关注项目中的痛点，如效率低或用户体验差，主动寻找改进空间。  额外学习： 利用业余时间学习新技术和工具，如数据库优化、实时通信等，提升自己的技能。  沟通与执行： 及时与主管沟通想法，获取支持，并确保改进带来实际成果。  成果展示： 在团队会议或报告中分享成果，增加公司内可见度。#牛客AI配图神器#